（原标题：对于作废部分已授予尚未包摄的2023年鸿沟性股票的公告）

浙江蓝特光学股份有限公司于2024年10月31日召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十三次会议，审议通过了《对于作废2023年鸿沟性股票激发经营部分已授予尚未包摄的鸿沟性股票的议案》。鉴于公司有3名职工因个东说念主原因去职已不再具备激发对象经历，凭据《2023年鸿沟性股票激发经营》的关联规章与2023年第一次临时鼓舞大会的授权，董事会决策作废上述职工已获授但尚未包摄的6万股鸿沟性股票。

本次作废鸿沟性股票的情况如下：凭据《2023年鸿沟性股票激发经营》中对于包摄条款的干系规章，激发对象获授的各批次鸿沟性股票在包摄前，应知足12个月以上的任职期限。某一激发对象在包摄获授的各批次鸿沟性股票前无论何种原因不在任（已去职或退休），该激发对象凭据本激发经营已获授但尚未包摄的鸿沟性股票弗成包摄，并作废失效。适度董事会召开日，公司2023年鸿沟性股票激发经营中，共有3名激发对象去职，对应作废失效的鸿沟性股票数目为60,000股。上述3名去职的激发对象已不妥当激发经营中关联激发对象的规章，应当取消上述激发对象经历。综上，激发对象由133东说念主调养为130东说念主，本次计较作废失效的鸿沟性股票数目为60,000股。

公司本次作废部分鸿沟性股票不会对公司计算情况产生要紧影响，去职东说念主员中不波及公司董事、高档惩办东说念主员、中枢工夫东说念主员，不影响公司惩办团队及工夫团队的幽闲性，也不会影响本次激发经营的不息实验。监事会以为：本次作废部分已授予但尚未包摄的鸿沟性股票，妥当《上市公司股权激发惩办主义》等干系法律法例、《激发经营》的干系规章，不会对公司的财务现象和计算着力产生骨子性影响，也不会影响公司惩办团队的幽闲性。北京国枫讼师事务所以为：本次作废部分已授予但尚未包摄的鸿沟性股票已赢得必要的批准和授权，本次作废的原因及数目妥当《上市公司股权激发惩办主义》等法律、法例、范例性文献及《2023年鸿沟性股票激发经营（草案）》的干系规章。